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黑龙江大庆市龙凤区2023年招聘临时工作人员33人

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大庆市龙凤区2023年公开招聘临时工作人员公告

因工作需要,龙凤区决定面向社会公开招聘临时工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划公开招聘临时工作人员33人。工资2200元/月,绩效500元/月,并缴纳五险(个人部分个人承担)。试用期间无绩效津贴,五险正常缴纳。具体招聘计划详见《大庆市龙凤区公开招聘临时工作人员岗位计划表》(详见附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员须同时具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力,具有正常履行职责的身体和心理条件;

4、年龄为35周岁下(1987年9月6日之后出生,含当日),年龄为40周岁下(1982年9月6日之后出生,含当日)。

5、各岗位报名条件详见《大庆市龙凤区公开招聘临时工作人员岗位计划表》(详见附件1)。

)有下列情形之一的,不得报考:

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员;

4、在各级公务员事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、按照政策规定,与所报岗位有回避关系的人员;

7、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报考方法及程序

(一)发布信息。招聘公告在龙凤区人民政府官方网站(https://www.dqlf.gov.cn/,以下简称龙凤区政府网站)上公开发布。

(二)报名和资格审查。本次招聘报名、笔试资格审查、准考证打印全部通过网络进行。

1、报名。报考人员可在2023年9月13日9:00至9月15日16:00期间,登录报名系统(网址http://218.8.8.42:6490/lfrsj)按要求填写报考信息、提交报考申请。本次招聘与“大庆市龙凤区人民法院2023年公开招聘聘用制人员”同步进行,报考人员只能选择一个岗位报名。报名时要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。

2、笔试资格审查。工作人员对报考人员进行资格审查。报考人员应及时在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位,重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为网上报名通过;仲裁未通过的取消报名资格。

3、比例要求经过资格审查,符合招聘资格条件的报考人数与招聘计划数比例原则上不低于2:1。报考人员应随时关注龙凤区政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/),查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理,未按通知要求办理的视为自动放弃报考。

(三)打印准考证报考人员请于2023年9月21日9:00至2023年9月22日16:00期间登录报名系统(网址http://218.8.8.42:6490/lfrsj),自行下载打印准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加笔试考试。

(四)报名注意事项。网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束,审核通过或审核结束,报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

考试。本次招聘坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、自愿和择优录用的原则,采取公开考试的方式进行。

1、笔试。笔试统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质,实行百分制。笔试成绩不带入面试。

2、面试。面试及面试前资格确认由各用人单位自行组织。根据笔试成绩,按照面试人数2:1比例确定面试人员(如果进入面试最后一名成绩出现并列,则并列人员一同进入面试)。如进入面试人员比例达不到2:1,由用人单位决定适当缩减名额。如有考生放弃面试资格或审查不合格,按笔试成绩从高到低顺次递补(如出现笔试成绩并列,同时递补进入面试)。

进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认,具体时间、地点由用人单位通知考生。需考生本人准备以下审查材料:

(1)本人身份证、毕业证原件及复印件。

(2)学历证书电子注册备案表(学信网)。

(3)用人单位需要审查的其他资料。

逾期不参加面试资格确认的考生视为自动弃权;有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的,取消面试资格。如有弃权、取消面试资格情况,从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

体检和考察

各用人单位根据面试及加试情况,按1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生承担。考察主要对应聘人员有无违法犯罪、参加邪教组织活动等情况进行考核。体检或考察不合格者不予聘用,由此产生的空缺,从相应岗位考生中按面试成绩依次进行递补。

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