职位描述
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岗位职责:
1、负责人力资源规划项目的调研与咨询建议书的撰写,提出项目解决思路与方案,根据分析结果撰写诊断报告;
2、负责组织策划项目咨询方案,并提出详细可操作的策划方案;
3、负责人力资源规划项目策划方案的推动实施,保障方案的落地,并进行复盘总结。
任职要求:
1、30-40岁,人力资源管理、管理类专业,重点统招本科及以上学历;
2、有1000人以上规模上市公司或大型咨询公司HR项目管理实操经验;
3、参与过企业信息化、大数据化体系建设工作;
4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的经验;
5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
工作地点
地址:大庆
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
罗先生HR
周大生
- 行业未知
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 惠友购物广场
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